早前计划于11月23日推出的，将工作经验要求减少至一年的雇主担保申请标准在延期后，MIA曾表示这一新规将与12月7日推出的新版雇主担保签证同步执行。移民局此次确实按时对新签证进行了正式立法，自2024年12月7日起，雇主担保项目将开启新篇章。我们将在本文底部概述新签证的申请步骤和条件。澳洲482SID雇主担保上线，要求解析，快速掌握移民变化!

本次立法的核心内容如下：

①482将于2024年12月7日被新Skills in Demand所取代;

②在新的482 SID签证生效前获批的482签证，仍将保持有效，且在满足条件的情况下可申请转为永久居民;

③所有新的482 SID签证途径都将有机会通过186(Temporary Residence Transition)途径转为永久居民;

④新的482 SID签证对于工作经验的要求降低，只需在五年内拥有一年相关工作经验;

⑤简化了186签证的副申请流程，副申请人不再强制要求包含在雇主提名中。

若雇主在新法案生效前已提交482提名申请但尚未递交签证申请，申请者仍可在原定的12个月提名有效期内申请新的482 SID签证。

一、482 SID签证的最新申请标准

临时技能短缺签证(Subclass 482)将升级为技能需求签证，分类仍为482，保持其临时性质。若申请人希望最终获得永久居留权，仍需申请186签证。尽管签证子类别和转为186永久居民签证的途径保持不变，但482 SID新签证的申请标准有所更新。482 SID签证将分为三个不同的类别。这三个类别均有资格通过临时居留过渡(TRT)途径申请186永久居民签证，但每个类别将设定特定的条件。

二、各独立类别的特殊要求：

专业技能类别：申请人年收入需不低于135,000澳元，相关签证申请将获得优先处理。职业范围不仅限于CSOL清单，但排除技术工种、机械操作员、司机和普通劳工。

核心技能类别：适用于CSOL清单上的技术员工，年收入需满足TSMIT的73,150澳元。移民局已于12月3日更新CSOL职业清单，详情请参阅《CSOL职业清单》。

劳工协议类别：目前仍沿用482 TSS的劳工协议类别，未来将转为基本技能类别。具体细则将后续发布。

所有类别均有资格申请186TRT永久居留。

三、482雇主担保政策新旧交替期间

186直接入境(Direct Entry)签证的申请条件：

186DE签证的申请条件未作调整，将采用新的CSOL职业清单。与之前仅接受中长期清单上的职位相比，现在可申请186DE的职位增加了200多个，总数达到456个。

对于正在申请旧版482 TSS签证的情况：

若已提交482TSS提名申请但尚未有结果，将按照原有要求继续审理。

若482TSS提名已获批但签证尚未发放，也将按照原有要求审理。

若482TSS提名已获批但尚未提交签证申请，在12月7日之后提交签证申请的，将不适用新的482SID要求。例如，未能进入CSOL清单的餐厅经理职位，只要提名获批或有望获批，仍可按原要求提交482签证申请。

对于已获得482TSS签证的情况：

转186TRT的流程不受影响，仍需满足两年工作要求后可申请。

若更换雇主，需重新申请提名。若职位在CSOL清单上，可直接申请新提名;若不在清单上，则需满足135,000澳元的年薪要求，方可通过专业技能类别申请。

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