澳大利亚MIA发布了《常见问题解答集》，针对近期推出的SID签证等热点问题进行了详细解答，让我们深入了解一下。MIA权威解答：澳洲SID签证上线，常见移民问题一网打尽!

关于SID签证的疑问：

Q1：假设在12月7日前提交了职业提名申请，但该职业已从CSOL名单中移除，还能否依据该职业在12月7日前提交的申请来申请482签证?

A：当然可以，只要提名申请是在2024年12月7日之前提交的，即使职业已从CSOL名单中删除，仍可据此申请482签证，并通过SID项目提交签证申请。

Q2：在2024年12月7日前提交的482提名和签证申请是否仍会得到处理?

A：在规定变更前提交的申请将不受影响。申请人无需采取任何额外行动。这些变更不具备追溯力，申请将按照提交时的规定进行审核。

Q3：如果482提名在12月7日前已提交但仍在等待结果，是否可以在未获提名结果前提交签证申请?

A：是的，你可以在提名结果出来前提交签证申请。

Q4：对于目前持有TSS 482签证并更换雇主但职位不变的持签者，是否可以提交新的提名(SID NOM)并将其与现有签证关联?

A：完全可以，这是提名转移的标准流程。

Q5：在12月7日前提交的482提名，若签证尚未提交，这些提名是否会根据一年经验的要求而非两年经验的要求进行评估，尽管劳工市场测试(LMT)是基于至少两年经验进行的?

A：新修订的法规不具备追溯力。在这种情况下，提名将根据之前的规定进行评估，而签证申请将根据2024年12月7日后的规定进行评估。

Q6：SID签证的最长有效期为4年，这是否意味着提名人可以自主决定提名的期限?

A：确实如此，赞助方可以自行决定提名期限，最长可达4年。

Q7：是否可以提交为期2年的提名(而非4年)，并且只需证明2年的财务能力?

A：是的，财务能力的证明与提名的期限相对应。

Q8：企业现在必须证明有支付提名人员预期薪资的能力，是否需要提供比TSS更多的附加文件?

A：证明材料可以包括银行对账单、资金流动记录、利润表等，与证明SBS财务可行性所需的文件相似。这些文件必须证明企业在提名期限内具备支付提名人员市场年薪的能力。

Q9：移民局网站显示TSS签证的处理时间大约为4个月，而SID签证的专业技能类别为7天，核心技能类别为21天(对于准备充分的申请)。这是否是长期计划?目前在审的TSS 482签证的处理时间如何?

A：新的处理时间预计将成为常态。目前有两个团队分别处理申请：一个处理2024年12月7日之前提交的申请(已分配额外资源以解决积压)，另一个处理之后提交的新申请。新申请在材料齐全的情况下，将按照较短的服务标准处理。

Q10：附加条款是否适用于所有SID 482签证类别，还是仅适用于核心类别?

A：附加条款适用于SID 482签证的所有类别，只要该职业在CSOL名单上。尽管专业技能类别允许提名任何ANZSCO主要组别1、2、4、5或6的职业，但如果该职业也在CSOL名单上并附有附加条款，则这些条款同样适用于专业技能类别的提名。

Q11：如果几个月前提交的TSS 482申请符合专业技能标准，是否可以重新提交为SID申请以加快处理?

A：可以，但请注意，已支付的VAC和其他费用不会退还。

Q12：如果Subclass 482 TSS提名尚未获批但签证申请已提交，是否可以撤回TSS签证申请并提交新的Subclass 482 SID签证申请以按照新的SID标准评估?

A：可以，但已支付的VAC和其他费用不会退还。

Q13：劳工协议模板只提及TSS 482签证而非SID签证。是否应等到模板更新后再根据这些协议提交482申请?

A：移民局已明确表示，所有劳工协议将被视为包括SID签证申请以及457/TSS签证申请。更新所有劳工协议的措辞将造成不必要的资源负担，因此无需等待模板更新。

Q14：关于TSMIT的指数化调整，是否应建议雇主每年关注TSMIT的变动?

A：是的，所有赞助方需要支付根据每年调整的TSMIT金额，应通知雇主此项变更。

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