新加坡一直以来都是个受到投资者青睐的国家，拥有开放稳定和超高发展潜力经济体，在新加坡所有的签证中，EP签证是级别最高的，申请人在拥有该签证一段时间后可以申请永居，但是该签证却不是那么容易申请，尤其是在今年九月份实行COMPASS积分制后，对申请人有了分数的要求，但是大家也不用过于担心，下文给大家讲解一下新加坡移民COMPASS的拿分技巧有哪些?

一、新加坡EP项目新政

该项目从去年九月份宣布上调工作薪资要求后，在今年的九月份推出COMPASS制度，申请人需要在该制度中得到四十分即可申请该项目，新政一出，就代表对申请者和企业的申请资格要求和审核更加严格，之前的申请要求有点难度的就是薪资当面，如今有点难度的是不仅薪资方面要达到要求，还要达到分数要求。

COMPASS积分制度一共分为4主要2次要，4主要分为薪资、学历、员工是否多样化、是否招募本地人，每项最高得20，2次要是个人技能、公司战略，这2个次要是可以实现直接加分的。

二、COMPASS评估标准

申请人要想申请EP，需要在该评估框架中4主要2次要加起来得到40分即可申请。

1、个人层面

申请人的薪水要和本地同行业人的薪水相比，达到百分之九十就可以算作是优秀，+20，如果没有达到百分之九十，那么在百分之六十五到百分之九十这个区间也可以+10，但是如果没有达到百分之六十五，则不加分。

如果申请人毕业的学校是知名学府的话可以算作是优秀，+20，如果是本科以上学历，+10，没有大学学位则不加分。

申请人的国籍在公司员工中占比为百分之五也可以算作的优秀，+20，达不到百分之二十五，那么在百分之五和百分之二十五之间也可以+10，如果没有达到这个区间则不得分。

2、公司层面

如果你是公司招聘的本地职员中占比百分之五十以上可以算作优秀，+20，达不到百分之五十，在百分之二十和百分之五十之间，+10，低于百分之二十则不得分。

两个奖励是如果你的职业是出于新加坡的紧缺清单上的话，+20，如果你的公司有参加经济战略优先积分或者和政府合作，+10。

三、COMPASS拿分技巧

1、提高薪资增加申请成功率

如果申请人的其他条件并不是非常出色，那么则可以通过提高薪水在个人层面上得到20分的加分，可以用薪水来弥补学历和技能的失分。

2、进入有实力的公司工作

如果计分制考虑公司是否参与经济战略优先，申请人可以选择符合这个额外加分项的公司工作，通过公司的实力来增加申请人的获批率，如果申请人的薪资并没有达到加分的标准，可以选择走员工多样化这一项。

3、职位最好的在紧缺职业上的

如果你的职位是新加坡紧缺职业，比如说是当地单一办公室的投资顾问，那么可以加上20分。

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