在新加坡众多的移民方式中，自雇类的移民项目是比较受欢迎的，分为PIC自雇和传统EP自雇，主要是申请人在新加坡开设自己的公司，然后自己雇佣自己当管理层，之后在申请EP签证，一般的有效期都是一到两年，之后达到要求可以申请永居，那么新加坡移民PIC自雇和传统EP自雇有哪些区别?下文告诉你。

一、相同点

1.两者都是一家三代可以得到长期签证，父母+另一半+21以下孩子

2.均可得到新加坡EP，PIC3-6个月，传统自雇6-12个月

二、不同点

行业限制：

PIC自雇：申请人的公司需要属于投资公司，主投资金融，但是对申请人在国内的业务没有要求和限制，就算申请人本来不是金融业的，但是曾经在金融业投资过，对资产有一定的管理需求，就可以把资产放至新加坡。

传统自雇：该项目要求申请人在新加坡开的公司需要和在国内从事的事业有一定的关系，比如说申请人之前在国内做计算机，突然想去新加坡开酒店，这种跨行业而且和之前的工作经历没有丝毫相关的情况下，当地的人力部是无法认可的。

总结：PIC对申请人没有行业要求。

运营的难易：

PIC自雇：用这个项目在新加坡注册公司运营非常简单，无需招募员工，也不用找办公室，刚开始也不用投入太多的心思和金钱，公司注册好以后可以直接申请EP，但是唯一一点不是很好的就是投资的门槛要高一些，大概在100万新币。

传统自雇：这个的意思就是申请人去新加坡创业，然后提交专业的技能报告，需要找办公室，找员工，给员工交社保，虽说和PIC不同，对资金并无门槛要求，但是具体要花多少钱，这个要看申请人商业计划的难易程度，在公司真实的运营3-6个月以后，才能申请EP。

总结：PIC自雇对于公司运营上较省心，申请EP的周期比传统自雇要短，但是门槛比传统自雇高。

风险把控：

PIC自雇：从这个层面来说，申请人投资的资金是自己的，当然那也可以在得到EP后再投资，对需要投资的金融产品没有限制，如担心有风险，可以选择相对保险的项目。

传统自雇：这方面的风险指的就是创业风险，前期投入加上创业不稳定，包含了新加坡当地的用工成本和市场的竞争力包含公司是否真实运营，所以一定要有全面的准备，后续面临的风险有点大。

总结：传统自雇的不可控风险相对较大。

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