塔斯马尼亚州技术移民已经公布了2022年至 2023年项目的新要求和流程。根据公告，每个人都能找到适合自己的澳洲移民项目。例如，新计划已经考虑了以下列出的这些类别：

1.国际毕业生；

2.技能员工；

3.经营者；

4.长期居民；

5.海外申请人。

不过，塔斯马尼亚州移民当局目前正在等待澳大利亚政府的确认。一旦该州获得中央政府的确认，塔斯马尼亚技术移民州提名计划将按照以下要求和流程开放。

塔斯马尼亚技术移民计划的主要特点

对于毕业生

1.对课程或职业没有要求或限制，也没有强制性的就业要求。

2.为博士生提供澳大利亚永久居留权途径。

对于技能员工

1.有一个获得永久居留 190签证提名的职业扩展列表和就业资格。

2.此外，491签证提名也没有职业要求。

3.根据修正案，在此计划年度，塔斯马尼亚州还包括兼职工作，以满足工作经验的标准。

4.此外，技术就业途径还包括基于其相关技能评估的分包商。

对于商业经营者

1.那些在 2022年4月15日之后开始的企业，已获符合资格的业务运营时间将延长6至12个月。

2.这一变化还坚持新的收入要求，即新个人业务引入的收入要求最低为 TSMIT(即43120 澳币)的80%。

对于长期居民

1.这种新的提名途径将使那些在塔斯马尼亚州长期居住的申请人受益。该途径还考虑了这些申请人如何在就业或商业中确立自己的地位。

2.这个新计划规定了一个合格的居住期。对于190签证提名，申请人必须在该州居住至少三年。

3.另一方面，对于491签证的提名，至少有两年的要求。

4.特别是对于符合190签证提名资格的企业经营者，他们必须在塔斯马尼亚州居住至少两年，并成功经营符合条件的企业至少两年。

对于海外申请人

1.海外申请人人的最大好处之一是，对于申请人收到工作邀请函的地区没有职业限制。

2.由于塔斯马尼亚州企业需要熟练技能的海外申请人，因此预计SkillSelect会收到更多的申请邀请。

3.根据修正案，新的行业技能需求概况允许潜在申请人定制他们的SkillSelect意向书 (EOI)，以提高被邀请的机会。

对于所有申请人

1.新的变化简化了资格要求。

2.仅限邀请 - 符合最低资格要求的申请人可以允许在 Migration Tasmania Gateway 中注册他们对塔斯马尼亚州提名的兴趣。大多数有竞争力的申请人将能够申请提名。

3.明确的排除条款和例外情况是关于就业、业务角色和受抚养人的位置的定义。

4.有一些特定的优先级属性，描述了需要具有竞争力的附加特征。达到竞争门槛的申请人有望获得申请提名的邀请。

以下是新计划中包含的属性：

• 就业期限和行业;

• 从事对塔斯马尼亚州经济至关重要的技术职位;

• 就业、技能评估和学习之间的联系;

• 与澳大利亚平均水平和中等水平相比的工资率;

• 塔斯马尼亚州学习的性质、水平和持续时间;

• 完成与学习相关的工作实习;

• 毕业生就业机会;

• 业务运营的持续时间和成功率;

• 商业投资水平、营业额和当地就业情况;

• 在塔斯马尼亚州的居住时间;

• 英语能力;

• 受抚养人的地点、居住时间、就业和技能。

邀请的优先级排序

在最新澳洲州担保政策更新中，塔州州政府还提出了邀请的优先级排名，将审核标准划分为三个不同类型，即GOLD，GREEN及其ORANGE。

1.GOLD：申请人提交ROI之后，很快就能得到邀请。

2.GREEN：申请人可能在未来6~8周内收到邀请。

3.ORANGE：申请人可能在未来6个月被邀请。

最后，如果是REDPASS，说明不符合塔州担保的最低候选人规定，将不受邀请。

现阶段EOI排队总数及其申请人本身有多少优先特征，如工作、定居时间、语言表达等都将是影响邀请时间。如果申请人在6个月没有被邀请，EOI就会过期!